Lento avance de políticas anticorrupción en el sector privado

Se observa poco interés de industriales para la implantación de políticas contra la corrupción en las compañías, pues según un estudio de organizaciones civiles sólo el 34 por ciento de las 500 empresas más importantes de México ponen en práctica un programa de capacitación anticorrupción.

Las asociaciones Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad, así como Transparencia Mexicana, publicaron por tercer año consecutivo el reporte Integridad Corporativa 500 (IC 500), el cual es una revisión de las políticas de integridad de las 500 empresas más importantes de México e identificaron que cada vez más empresas cuentan con políticas anticorrupción; “sin embargo, los compromisos y prácticas anticorrupción aún no son una realidad”.

En el presente año 128 empresas más cuentan con políticas anticorrupción respecto de las que había en 2017, cuando se publicó la primera edición de IC 500, sumando un total de 347 empresas. “En 2019 se registró un aumento de 16 por ciento respecto a las empresas que contaban con programa anticorrupción en 2018”, de acuerdo con dichas agrupaciones.

Sin embargo, destacaron que “el estudio arrojó la necesidad de mejorar los sistemas de denuncia, establecer con claridad sanciones, identificar las reglas a seguir para realizar contribuciones sociales como donaciones, aportaciones a las comunidades, incorporar en las políticas la prohibición a realizar contribuciones políticas”.

“Controlar la corrupción demanda acciones concretas desde el sector privado. Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad y Transparencia Mexicana seguirán colaborando para que cada una de las 500 empresas más importantes del país refrenden su compromiso y acciones contra la corrupción”, indicaron dichas organizaciones.

La información destaca que “IC 500 continuará la generación de indicadores para que las empresas que operan en México mejoren sus políticas de integridad corporativa y tengan efectos reales en su forma de prevenir y controlar la corrupción”.

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